Reformy Prawa Pracy w UK 2026 i 2027Bieżący rok (i przyszły) będzie pełen zmian w prawie pracy w UK. Nowy “Employment Rights Act 2025”, pomimo iż będzie wchodził w życie etapami, niesie ze sobą szereg kluczowych reform, które będą miały olbrzmymie znaczenie w praktyce.Przedstawiają się one następująco:a) najważniejszy z nich, to wymóg “ciągłej” pracy przez 2 lata, aby móc... Read More
Chcielibyśmy poinformować, że nasza Kancelaria od początku roku poszerzyła zakres usług o reprezentację pracowników i pracodawców przed Trybunałami Pracy w Irlandii Północnej.W szczególności zajmujemy się sprawami dotyczącymi takich roszczeń jak:– niesłuszne zwolnienie z pracy (unfair dismissal)– zwolnienie niezgodne z umową (wrongful dismissal)– dyskryminacja w miejscu pracy– odprawy związane z redukcjami etatów (redundancy payments)– ustalanie stosunku pracy– wiktymizacja– whistleblowing– a także... Read More
Separacja sądowa (z ang. judicial separation) jak sama nazwa wskazuje, jest to separacja, o której orzeka sąd, a która nie kończy formalnie małżeństwa. Niewielki odsetek par decyduje się na taki krok przede wszystkim na fakt, iż związek małżeński nadal istnieje i nie mogą wstąpić w kolejny jak to ma miejsce w przypadku rozwodu. Dla kogo separacja? Separację sądową wybierają osoby ze... Read More
