Adwokat LondynAdwokat Londyn
  • 0044 203 021 3210

  • kancelaria@adwokat-londyn.co.uk

  • Usługi
    • Adwokat w londynie
    • Sprawy karne
    • Windykacja należności
    • Prawo gospodarcze
    • Prawo pracy
    • Prawo rodzinne
  • Marcin Kozik
  • Forz Khan
  • O nas
  • Kontakt
  • Aktualności

O co może mnie pozwać pracownik?

11 kwietnia 2019 | mkozik | Bez kategorii

O co może mnie pozwać pracownik? W jednym z poprzednich artykułów pisaliśmy o możliwości pozwania pracownika przez pracodawcę. Link znajduję się tutaj: http://prawopracy-londyn.co.uk/jak-pozwac-pracownika/. Jak widać, możliwości pozwania pracownika są niemalże znikome. Większe podmioty gospodarcze, zatrudniające wykwalifikowane oddziały HR, czy mające pozycję niemalże monopolisty w danej branży nie cierpią z tego powodu tak bardzo, a często wręcz wspierają takie rozwiązania, ponieważ... Read More

Wygrana przed Trybunałem Apelacyjnym Pracy.

19 marca 2019 | mkozik | Bez kategorii

Zachęcamy do przeczytania orzeczenia w sprawie apelacyjnej z listopada ubiegłego roku, w której reprezentował Marcin Kozik, dyrektor naszej Kancelarii. Rozprawa apelacyjna odbyła się przed Prezydent Trybunału Apelacyjnego, Mrs Justice Simler. Podajemy link do strony rządowej: https://assets.publishing.service.gov.uk/media/5c7fad6bed915d4063af9906/Mr_L_Mirek_v_Graysons_Automotive_Services_UKEAT_0198_18_RN.pdf     Read More

Jak zmienić kontrakt pracownika, wbrew jego woli?

28 września 2018 | mkozik | Bez kategorii

W jednym z poprzednich artykułów pisałem o nierównowadze pomiędzy pracodawcą, a pracownikiem w dostępie do sądu (artykuł można przeczytać tutaj: http://prawopracy-londyn.co.uk/jak-pozwac-pracownika/ ). Pracownik jak widać ma tu znaczną przewagę. Oprócz nierównego dostępu do sądu, pracownik ma za sobą prawodawstwo, które obok gwarancji czasu pracy, równości płac, różnych świadczeń, itd., nie pozwala pracodawcy na zwolnienie bez zachowania długich i kosztownych procedur,... Read More

Nowy adres biura w St Albans

17 maja 2018 | mkozik | Bez kategorii

Witamy, Z dniem 10 maja, nasza Kancelaria przeprowadziła się do nowego biura pod adresem: 3A Canberra House, London Road, St Albans, AL1 1LE. Numer telefonu pozostaje bez zmian. Adres biura w Hammersmith również bez zmian. Zapraszamy. Read More

Jak pozwać pracownika?

12 października 2017 | mkozik | Bez kategorii

Pracownicy mają w dzisiejszych czasach niemalże eksluzywny dostęp do ochrony swoich praw, zarówno wynikających z ustawy jak i bezpośrednio z umowy o pracę. Roszczenia z tytułu naruszenia ustawy mogą być dochodzone przez pracowników w trybunałach pracy, a te wynikające z naruszenia umowy mogą być także dochodzone w County Courts. Pracodawca z kolei został pozbawiony dostępu do trybunałów pracy, za wyjątkiem... Read More

Koniec z opłatami za Trybunał Pracy

8 sierpnia 2017 | mkozik | Bez kategorii

26 lipca 2017 Sąd Najwyższy (Supreme Court) orzekł, że brytyjski rząd działał niekonstytucyjnie pobierając opłaty za sprawy w trybunałach pracy. Były one stosunkowo wysokie, mogły sięgnąć nawet £1200 (łaczna kwota za wniesienie pozwu o dyskryminację, czy niesłuszne zwolnienie oraz rozprawę). Takie odstraszały wielu pracowników od wniesienia ich sprawy, zwłaszcza najmniej zarabiających. Sąd Najwyższy orzekł również, że rząd będzie musiał zwrócić nielegalnie... Read More

Nowa prawnik dołącza do naszej Kancelarii.

3 lipca 2017 | mkozik | Bez kategorii

1 lipca 2017, do naszego zespołu dołączyła Pani Zarah Morwood. Zarah jest z zawodu solicitorem z ponad szesnastoletnim doświadczeniem w zakresie prawa pracy. Pracowała głównie jako prawnik „in house” zarówno w podmiotach prywatnych jak i państwowych instytucjach. Świadczyła usługi dla ponad 350 przedsiębiorców. W KL Law Pani Morwood będzie trudnić się przede wszystkim obsługą naszych klientów biznesowych w zakresie... Read More

Ochrona kobiet w ciąży.

9 czerwca 2017 | mkozik | Bez kategorii

„Prawo pracy w Anglii: Ochrona kobiet w ciąży” Autor: Magdalena Łappa Podstawowym prawem przysługującym kobiecie w ciąży posiadającej status osoby zatrudnionej, tzw. „employee” jest urlop macierzyński. Dzieli się on na tzw. podstawowy („ordinary maternity leave”), który trwa do 26 tygodni oraz dodatkowy („additional maternity leave”), który również trwa do 26 tygodni. Pracodawca powinien założyć, że kobieta będzie chciała... Read More

Apelacja w procesie wewnątrzzakładowym

9 czerwca 2017 | mkozik | Bez kategorii

Prawo pracy w Anglii – Apelacja w procesie wewnątrzzakładowym, autor: Marcin Kozik Apelacja w procesie wewnątrzzakładowym, czyli inaczej odwołanie od decyzji dyscyplinarnej jest bardzo istotnym stadium w rozwiązywaniu sporów w miejscu pracy. Choć nieuregulowane żadną ustawą i nawet nieobowiązkowe, nieodwołanie się od decyzji o zwolnieniu z pracy, bądź o przyznaniu ostrzeżenia (warning) może mieć daleko idące konsekwencje. Po pierwsze, trybunał pracy... Read More

Marcin Kozik o Trybunale Pracy w Anglii

29 maja 2017 | mkozik | Bez kategorii

O Trybunale Pracy w Anglii, procedurze i kosztach. Obejrzyj video: Read More

← Previous12

KL LAW Ltd.

KL Law ltd. is authorised and regulated by the Financial Conduct Authority, and the authorisation number is 838256.

KL Law Ltd., company incorporated in England and Wales, Company No. 08371603, Registered Office: 3A Canberra House, London Road, St Albans, AL1 1LE.

  • Adres: 3A Canberra House, London Road, St Albans, AL1 1LE
  • Tel: 0044 1727 568 083
  • Email: kancelaria@adwokat-londyn.co.uk
  • Dni / godziny otwarcia: Pon - Pt / 9.00 - 17.00
KL LAW ltd.
  • Adres: 26-28 Hammersmith Grove, Londyn, W6 7BA
  • Tel: 0044 203 021 3210
  • Email: kancelaria@adwokat-londyn.co.uk
  • Dni/godziny otwarcia: Pon - Pt / 9.00 - 17.00
FacebookYoutube
© Copyright 2016. All Rights Reserved. | Contact
  • Usługi
    • Adwokat w londynie
    • Sprawy karne
    • Windykacja należności
    • Prawo gospodarcze
    • Prawo pracy
    • Prawo rodzinne
  • Marcin Kozik
  • Forz Khan
  • O nas
  • Kontakt
  • Aktualności