Od 6 kwietnia wyższe odszkodowania za dyskryminację w pracy (obraza uczuć)
Dobra wiadomość, dla pracowników, którzy dochodzą swoich roszczeń w trybunale pracy. Otóż dla roszczeń wniesionych w dniu 6 kwietnia 2021, odszkodowanie będzie naliczać się według następujących „widełek”
a) „Lower band” (który dotyczy jednorazowego incydentu dyskryminacji, bądź mało poważnej dyskryminacji) £900 – £9,100
b) „Middle band”: (poważniejsza dysrkyminacja) £9,100 – £27,400
c) „Upper band”: (długa kampania dyskryminacji) £27,400 – £45,600.
To niemalże podwojenie wysokości... Read More